From antiquity, people had a need to characterize individuals of their species. It has been noted that temperament, certain behaviors and reactions are typical of some people and not of others. And this is how the complexity and richness of the human psyche were systematized, creating personality types. The personality test helps determine which type we belong to.
The first was Hippocrates
Hippocrates, an outstanding doctor and – as it turns out – a psychologist, divided people into 4 types:
– phlegmatic,
— melancholic,
— sangwinik,
– choleric.
The phlegmatic and the melancholic are introverted types, the other two are extroverted. However, pure personality types do not exist in nature. We are a mixture of them, with the advantage of one or two.
Trzeba było czekać prawie dwa i pół tysiąclecia, by szwajcarski psycholog, Carl Gustaw Jung, podzielił miliardy ludzi na 8 typów. Dla określenia typu osobowości wziął pod uwagę 8 cech (przeciwstawnych w parach):
– extraversion (E) or introversion (I),
– cognition (S), or intuition (N),
– thinking (T) or feeling (F),
– judging (J) or observing (P).
Na tej podstawie wiele lat później dwie psycholożki o nazwiskach Myer – Briggs (matka i córka) opracowały test osobowości MBTI (nazwa pochodzi od nazwisk tych pań, a dwie ostatnie litery to skrót od «Type Indicato»). One wyróżniły 16 typów osobowości.
By conducting this personality test, the answers that best suit our behavior are selected. They are marked with the letters E, I, SN, T, F, J, P. Different configurations of these letters give the answer to which type we belong.
Do czego służy test osobowości?
Of course, it’s good to know how psychology evaluates and classifies us. However, the personality test is not just about self-discovery. Based on its result, it is easier to choose a school and profession, as well as plan a career path or conduct interpersonal relationships, because we have confirmation of our abilities and predispositions.
Test osobowości MBTI nie jest do końca wiarygodny, bo przecież skomplikowana natura ludzka nie da się ująć w 16 punktach. Jednakże nic lepszego dotąd nie wymyślono.
It is used to identify the personality type in, inter alia:
– education,
— poradnictwie zawodowym i małżeńskim,
— zarządzaniu zasobami ludzkimi,
— coachingu,
— rekrutacji pracowników.
Personality disorders – test
Zaburzenia osobowości to trwałe zaburzenia, które powodują dysfunkcje w relacjach międzyludzkich i w odbiorze samego siebie. Gdy więc chcemy sprawdzić, czy mamy zaburzenia osobowości, test może to potwierdzić lub zaprzeczyć. Jednakże rzetelną diagnozę może postawić tylko psycholog lub psychiatra.
Мен тесть тапшыралбай жатамго